Jiwei-iň ähli işgärleriniň bedenini we aňyny rahatlandyrmak üçin antantai Jiwei bu topar döretmek işini ýörite gurady we “Bile git, şol bir düýş” mowzugy bilen gyzykly topar taslamalaryny döretdi, ilki bilen, “Daga çykmak, hazynalary barlamak” mahabaty Toparlaryň arasyndaky guramaçylyk aragatnaşygy ahyrsoňy “dem alyş güýji” bilen toparlaýyn aragatnaşyk mümkinçiligini güýçlendirýär.
Employeeshli işgärleri dört topara bölüň, hersi öz toparynyň ady we şygary hakda pikir ediň, her toparyň iş kartasyny alyň we dagyň aşagyndan ahyryna çenli jemi 5 kilometre çenli dagyň dyrmaşmagyna başlaň, käbir adamlar isleýär dikligi sebäpli ýüz öwüriň.Käbir adamlar fiziki güýjüň ýoklugy sebäpli ýüz öwürmek isleýärler, ýöne her kim ýüz öwürmän biri-biri hakda alada eder.Munuň ýerine, biri-birini höweslendirerler.Tutanýerlilik ýeňişdir.Netijede, hemmeler bu işi üstünlikli tamamladylar, ýolda ajaýyp görnüşlerden lezzet aldylar we owadan topar suratlaryny aldylar., Hakyky manyda deň-duşlarymyza we şol bir güýje ýetdik.
Iň oňat günortanlyk naharyny iýeniňizden soň, topar döretmek oýnuna başlaň.Tälimçi ähli diňleýjileri üç topara bölýär: “Liderlik topary”, “Buýruk topary” we “Executiveerine ýetiriji topar”.Topar bu çyzgynyň mazmunyny suratlandyrýar.Bu, ýolbaşçy toparyň çyzuwyň gurluşyny aç-açan beýan edip biljekdigini barlaýar.Buýruk topary, ýolbaşçy toparyň niýetlerini habar bermek üçin jogapkärdir.Bu buýruk toparynyň aragatnaşyk ukybyny barlaýar.Executiveerine ýetiriji topar düşünişmek niýetlerine laýyklykda işleýär.Çarçuwaly, birnäçe gezek aragatnaşykdan soň, toparlary şemalladyjylary üstünlikli gurup, dem alyş güýjüni duýup, şarlary üstünlikli partladylar.Ahyrynda jemläp, paýlaşanymyzdan soň, üstünlik gazanan toparyň ilkinji gezek tassyklanandygyny gördük.Materiallaryň sany we materiallaryň toparlanmagy buýruk toparyna geçirilýär.Buýruk topary ýolbaşçylyk topary bilen tassyklaýar.Indiki ädimde buýruk topary ýolbaşçy toparyň manysyny yzygiderli tassyklaýar we dogrudygyny ýa-da ýokdugyny barlamak üçin ýerine ýetiriji topara habar berýär.Topar buýruk topary bilen ýerine ýetiriji toparyň berýän maglumatlarynyň arasynda gapma-garşylyklar bolar.Diýmek, muny aç-açan ýetirdiňiz öýdemok.Aşakdaky işgärler näme diýjek bolýanyňyza aýdyň düşünip bilerler we aşaky işgärleriň dogry iş edýändiklerini hemişe tassyklamaly.Leadershipolbaşçy topar hem manylaryny gaty düşnükli diýip hasaplaýar, ýöne aslynda beýle däl.
Bu, ýolbaşçylaryň işlerinde orta dolandyryşa has gowy düşünmelidigini we orta dolandyryşa kemçiliklere çydamlylygy üçin has köp mümkinçilik bermelidigini görkezýär.
Bu topar döretmek işi bize köp girdeji getirdi.Diňe aňymyzy we bedenimizi rahatlandyrman, eýsem işde başdan geçirip bilmeýän köp düşünjelerimizi hem başdan geçirdik.Geljekdäki iş prosesinde aragatnaşygyň roluna has köp üns bereris we ýolbaşçylaryň has gowy düşüneris.Ansat däl, işgärlere kemçiliklere çydamlylyk üçin has köp mümkinçilik döreder.Bu topar döretmek işi toparlaryň jebisligini hasam güýçlendirdi, işgärleriň mümkinçiliklerinden doly peýdalandy, toparlaryň arasyndaky düşünişmegi güýçlendirdi we toparlaryň arasyndaky sazlaşyk, dostluk, agzybirlik we hyzmatdaşlygyň ruhuny güýçlendirdi, işgärleriň arasyndaky aralygy gysgaltmak, mundan beýläk-de ösdürmäge amatlydyr kompaniýanyň geljekki toparynyň ösüşi.
Iş wagty: 31-2021-nji maý